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프레젠테이션 면접 이렇게 준비하라	작성일 : 2005-11-03
◆ 프레젠테이션 면접 이렇게 준비하라＝채용시 프레젠테이션 면접을 시행하는 기업들이 늘고 있다. 프레젠테이션 면접은 직군별로 전문성 있는 주제에 대해 자신의 의견과 지식, 경험 등을 발표하는 방식으로 이뤄진다. 일반적으로 면접 전에 제목과 분야가 명시된 2~5개의 면접주제가 주어지며 지 원자는 이 중 한 개의 과제를 선택하게 된다. 1~2시간 동안 자료 준비를 거친 지원자는 평균 10~20분 동안 2~5명의 면접관을 대상으로 프레젠테이션을 진행한다. 면접위원들은 관리 면접을 통해 지원자의 논리성과 문제해결능력, 전문성, 의사전달능력, 표현력 등 다양한 요소를중점적으로 평가한다. 외환위기 이후 오랫동안 신규채용을 중단해왔던 한국석유공사는 2002년부터 새롭게 신입사원 공개채용을 실시하면서 프레젠테이션 면접을 도입했다. 기업 브랜드 가치를 높이기 위한 방안과 신규사업 진출 방안 등에 대한 주제를 제시해 응시자의 능력과 자질뿐 아니라 기업에 대한 관심도를 다각적으로 평가하고 있다. 최근 이 기업에 입사한 배모씨는 "프레젠테이션 면접의 기초는 그 기업에 대한 전반을 제대로 파악하는 것"이라며 "어떤 말을 할 것인가와 더불어어떻게 잘 전달할지 고민한 것이 높은 점수를 얻게 한 것 같다." 고 말했다. SK커뮤니케이션즈는 지난해 말 신입사원 모집에서 싸이월드의 미니홈피를 활용한 프레젠테이션 면접을 시행해 눈길을 끌었다. 회사측은 서류전형에 통과한 지원자 134명을 대상으로 미리 전원에게 도토리 100개씩을 지급하고 미니홈피를 꾸미게 했다. 면접 당일 지원자들은 직접 자신의 미니홈피에 로그인한 후 이를 활용해 3분 동안 자신의 장점과 장래에 대한 포부를 밝혔다. SK커뮤니케이션즈의 한 인사담당자는 "회사에 대한 기본적인 이해도는 물론 개성과 인성까지 점검할 수 있어 효과적이었다"고 말했다. 이 밖에도 효성그룹, 삼성전자, 동부생명 등이 채용시 프레젠테이션 면접을 활용하고 있다. 한편 프레젠테이션 면접 비중이 커지는 등 사회 전반적으로 프레젠테이션 활용도가 높아짐에 따라 대한상공회의소는 올해부터 관련자격시험을 도입했다. 지난 9월 24일 처음 시행된 자격시험은 응시자가 프레젠테이션 도구를 이용해 자료를 제작,편집하고 이를 발표할 수 있는 능력을 갖추고 있는지를 평가했다. <출처>2005년 11월 2일 매일경제신문 "면접에서 웃자" 기사 일부
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