HOME우대법령 안내
- 자격증 우대법령은 참고목적으로 활용하시기 바라며,
우대내용은 해당 법령 개정시 상공회의소에 통보없이 변경될 수있으니 반드시 해당 법령 및 관련 기관별로 확인해보시기 바랍니다.
공통 우대법령
| 구분 | 법령명 | 조문내역 | 활용내용 | URL |
|---|---|---|---|---|
| 전종목 | 교육감소속지방공무원평정규칙 | 제23조자격증등의가산점 | 5급이하공무원,연구사및지도사관련가점사항 | 링크 |
| 전종목 | 국가공무원법 | 제36조의2채용시험의가점 | 공무원채용시험응시가점 | 링크 |
| 전종목 | 국가기술자격법 | 제14조국가기술자격취득자에대한우대 | 국가기술자격취득자우대 | 링크 |
| 전종목 | 국가기술자격법시행규칙 | 제21조시험위원의자격등(별표16) | 시험위원의자격 | 링크 |
| 전종목 | 국가기술자격법시행령 | 제27조국가기술자격취득자의취업등에대한우대 | 공공기관등채용시국가기술자격취득자우대 | 링크 |
| 전종목 | 국회인사규칙 | 제20조경력경쟁채용등의요건 | 동종직무에관한자격증소지자에대한경력경쟁채용 | 링크 |
| 전종목 | 군무원인사법시행규칙 | 제18조채용시험의특전 | 채용시험의특전 | 링크 |
| 전종목 | 군무원인사법시행령 | 제10조경력경쟁채용요건 | 경력경쟁채용시험으로신규채용할수있는경우 | 링크 |
| 전종목 | 군인사법시행규칙 | 제14조부사관의임용 | 부사관임용자격 | 링크 |
| 전종목 | 근로자직업능력개발법시행령 | 제27조직업능력개발훈련을위하여근로자를가르칠수있는사람 | 직업능력개발훈련교사의정의 | 링크 |
| 전종목 | 근로자직업능력개발법시행령 | 제28조직업능력개발훈련교사의자격취득(별표2) | 직업능력개발훈련교사의자격 | 링크 |
| 전종목 | 근로자직업능력개발법시행령 | 제44조교원등의임용 | 교원임용시자격증소지자에대한우대 | 링크 |
| 전종목 | 비상대비자원관리법 | 제2조대상자원의범위 | 비상대비자원의인력자원범위 | 링크 |
| 전종목 | 중소기업인력지원특별법 | 제28조근로자의창업지원등 | 해당직종과관련분야에서신기술에기반한창업의경우지원 | 링크 |
| 전종목 | 지방공무원법 | 제34조의2신규임용시험의가점 | 지방공무원신규임용시험시가점 | 링크 |
| 전종목 | 지방공무원임용령 | 제17조경력경쟁임용시험등을통한임용의요건 | 경력경쟁시험등의임용 | 링크 |
| 전종목 | 지방공무원임용령 | 제55조의3자격증소지자에대한신규임용시험의특전 | 6급이하공무원신규임용시필기시험점수가산 | 링크 |
| 전종목 | 지방공무원평정규칙 | 제23조자격증등의가산점 | 5급이하공무원연구사및지도사관련가점사항 | 링크 |